Du möchtest eine Online Schulung erstellen, hast aber bisher noch keine gemacht? Oder willst du deine Skills weiter professionalisieren? Dann bist du hier genau richtig. Wir berichten aus unserem Erfahrungsschatz, geben unsere besten Tipps und Tricks an dich weiter und helfen dir, wenn es mal hakt.
Schritt 1: Brainstorming oder was ist das Thema?
Um eine erfolgreiche Online Schulung zu erstellen, muss die Grundlage stimmen. Oft hat man schon eine vage Vorstellung darüber, wovon das Training handeln soll. Eine vage Idee reicht jedoch nicht aus, um effizient eine Online Schulung zu erstellen. Was ist das richtige Thema? Konkret? Welche Themen liegen auf dem Tisch?
Schritt 2: Ziele und Zielgruppe
Wer eine erfolgreiche Online-Schulung erstellen will, sollte sich vor allem fragen, was die Lernenden mit dem Training erreichen wollen und was sie erwarten. Denn nur so wird es gerne und motiviert absolviert und nachweislich besser im Gedächtnis verankert.
Schritt 3: Struktur & Content
Eine Online Schulung erstellen, die leicht verständlich und gut zu behalten ist? Das geht mit einer logischen Struktur und gut aufbereiteten Content. Hier solltest du dich fragen, welche Inhalte relevant sind und in welchem Sprachstil du die Zielgruppe am besten ansprichst.
Schritt 4: Wähle dein eLearning Format
Um eine erfolgreiche Online Schulung zu erstellen, musst du wissen, welches Format das richtige ist. Ist es ein klassisches Web-based-Training? Ist es Teil eines Blended Learning Programms oder benötigen deine Lernenden ein ganz anderes Format?
Schritt 5: Umsetzung deiner Online Schulung
Schlussendlich musst du dich fragen, ob du selbst deine Online Schulung erstellen kannst, welches Programm du benötigst oder, ob auf die Unterstützung von eLearning-Profis angewiesen bist. Wir können dir zum Beispiel die Skills für eine eigene Produktion an die Hand geben oder mit dir gemeinsam deine gewünschte Online Schulung erstellen.
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Wir haben die Skills, die Erfahrung und Lust darauf deine nächste Online Schulung zu erstellen.
Wir freuen uns auf dich.